De calculator vermenigvuldigt je Uurtarief met Uren per Week en Weken per Jaar voor het bruto basisjaarloon. In Nederland levert 40 × 52 = 2.080 uur op (standaard zakelijke dienstverlening, techniek) of 36 × 52 = 1.872 uur (zorg, onderwijs, overheid). Dat verschil van 208 uur per jaar verklaart waarom een uurloon van EUR 25 in een 36-urige CAO een ander jaarloon oplevert dan in een 40-urige CAO -- het uurloon is gelijk, maar de werkweek niet.
De afgeleide perioden komen uit het jaarloon: weeksalaris = uurloon × uren-per-week, tweewekelijks = weeksalaris × 2, maandsalaris = jaarloon ÷ 12. Let op: in Nederland is het gangbaar om maandelijks uit te betalen (12 betalingen per jaar) in plaats van tweewekelijks (26 betalingen, gangbaar in de VS). Het tweewekelijks salaris in de output is dus vooral een referentiecijfer voor wie wel een tweewekelijkse pay run heeft.
Alle resultaten zijn bruto -- vóór loonheffing, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en pensioenbijdrage. In Nederland gaat globaal 28-42% van het bruto loon naar belasting en sociale lasten, afhankelijk van je schijf. De Belastingdienst hanteert progressieve tarieven: in 2026 ligt de eerste schijf rond 36-37%, de tweede schijf rond 49,5%. Bovenop het basisjaarloon komt 8% vakantiegeld; in CAO's met een 13e maand komt daar nog circa 8,33% bij.
De calculator houdt geen rekening met vakantiegeld, 13e maand, eindejaarsuitkering, ORT, ploegentoeslagen of bonussen. Voor het totale bruto jaarinkomen vermenigvuldig je het getoonde Jaarloon met 1,08 (vakantiegeld), en eventueel 13/12 voor een 13e maand. Voor zzp-tarieven: een werknemersuurloon × 2 tot 2,5 geeft een ruwe vergelijkbare zzp-prijs inclusief premies, pensioen, AOV en niet-factureerbare uren.
