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Calculadora 401k

Calcula como creceran tus contribuciones 401k y ve el poder de la igualacion del empleador.

Formulas de Crecimiento 401k

Valor Futuro
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Con Igualacion del Empleador
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Ahorro Fiscal
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Tasa de Contribucion

Entendiendo Tu 401k

Un 401(k) es una de las herramientas mas poderosas para construir riqueza para la jubilacion. Este plan patrocinado por el empleador te permite ahorrar dolares antes de impuestos, reduciendo tu factura fiscal actual mientras tus inversiones crecen con impuestos diferidos hasta la jubilacion.

El verdadero poder de un 401(k) proviene de tres fuentes: ventajas fiscales, contribuciones de igualacion del empleador y la magia del crecimiento compuesto durante decadas.

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Crecimiento con Impuestos Diferidos

Tus inversiones crecen sin impuestos anuales sobre las ganancias.

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Igualacion del Empleador

Dinero gratis de tu empleador—retorno instantaneo del 50-100%.

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Crecimiento Compuesto

El tiempo convierte pequenas contribuciones en riqueza sustancial.

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Ahorro Automatico

Las contribuciones ocurren antes de que puedas gastar el dinero.

Como Funciona la Igualacion 401k

La igualacion del empleador es esencialmente dinero gratis agregado a tus ahorros de jubilacion. Entender la formula de igualacion de tu empresa te ayuda a maximizar este beneficio.

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Formula de Igualacion Comun

Muchos empleadores igualan el 50% de las contribuciones hasta el 6% del salario. Si ganas $75,000 y contribuyes 6% ($4,500), tu empleador agrega $2,250.

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Igualacion Dolar por Dolar

Algunos empleadores igualan el 100% hasta un limite. Contribuir 4% podria darte 4% de tu empleador—duplicando tus ahorros instantaneamente.

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Calendario de Adquisicion

Las igualaciones del empleador frecuentemente se adquieren durante 3-6 anos. Podrias no quedarte con la igualacion completa si te vas temprano.

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Siempre Obtén la Igualacion Completa

Como minimo, contribuye lo suficiente para obtener tu igualacion completa del empleador. Cualquier cosa menos es dejar dinero gratis sobre la mesa.

Limites de Contribucion 401k 2024

El IRS establece limites anuales para las contribuciones 401k. Entender estos limites te ayuda a maximizar tus ahorros con ventajas fiscales.

Tipo de LimiteMenor de 5050 o MayorNotas
Contribucion del Empleado $23,000 $30,500 Tus contribuciones antes de impuestos/Roth
Limite Total (con empleador) $69,000 $76,500 Incluye igualacion del empleador
Catch-Up (50+) N/A $7,500 Extra permitido despues de los 50
Tope de Porcentaje 100% 100% De la compensacion (aplican algunos limites)

401k Tradicional vs Roth

Muchos empleadores ahora ofrecen opciones de 401k tradicional y Roth. Cada una tiene diferentes implicaciones fiscales que afectan tu riqueza a largo plazo.

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401k Tradicional

Las contribuciones reducen tu ingreso imponible hoy. Pagas impuesto sobre la renta ordinario en los retiros durante la jubilacion. Mejor si esperas estar en una categoria impositiva mas baja en la jubilacion.

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401k Roth

Las contribuciones son despues de impuestos (sin beneficio fiscal inmediato). Los retiros en la jubilacion son completamente libres de impuestos, incluyendo todo el crecimiento. Mejor si esperas impuestos mas altos en la jubilacion.

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Dividir Contribuciones

Muchas personas dividen entre tradicional y Roth para protegerse contra la incertidumbre fiscal futura. Esto proporciona diversificacion fiscal en la jubilacion.

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Igualacion del Empleador

Importante: Incluso si eliges contribuciones Roth, las contribuciones de igualacion de tu empleador siempre van a una cuenta tradicional (antes de impuestos).

Maximizando Tu 401k

Las decisiones estrategicas pueden aumentar significativamente tu saldo 401k a lo largo del tiempo. Aqui estan los movimientos mas impactantes.

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Obtén la Igualacion Completa Primero

Antes de hacer cualquier otra cosa, contribuye lo suficiente para obtener tu igualacion completa del empleador. Una igualacion del 50% es un retorno instantaneo del 50%—ninguna inversion puede superar eso.

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Aumenta Anualmente

Comprométete a aumentar tu tasa de contribucion en 1% cada ano, especialmente con aumentos. No extranaras el dinero y tu yo futuro te lo agradecera.

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Maximiza si es Posible

Si puedes permitirtelo, intenta alcanzar el limite anual de $23,000 (2024). Los que ganan altos ingresos definitivamente deben apuntar a esto para maximizar el crecimiento con ventajas fiscales.

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Usa Contribuciones Catch-Up

Despues de los 50 anos, puedes contribuir $7,500 adicionales anualmente. Usa estas contribuciones catch-up para acelerar los ahorros en tus anos de mayores ingresos.

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Elige Fondos de Bajo Costo

Dentro de tus opciones 401k, elige fondos indexados de bajo costo cuando esten disponibles. Una diferencia de comision del 1% cuesta decenas de miles durante una carrera.

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Rebalancea Anualmente

Revisa tu asignacion una vez al ano y rebalancea si es necesario. Muchos planes ofrecen rebalanceo automatico o fondos de fecha objetivo que lo hacen por ti.

Errores Comunes del 401k a Evitar

Evitar estos errores comunes puede agregar cientos de miles a tus ahorros de jubilacion.

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No Contribuir lo Suficiente para la Igualacion

El mayor error es no contribuir lo suficiente para obtener tu igualacion completa del empleador. Estas literalmente rechazando dinero gratis que se compone durante decadas.

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Retirar al Cambiar de Trabajo

El retiro anticipado desencadena impuesto sobre la renta mas una penalizacion del 10%, y destruye anos de crecimiento compuesto. En su lugar, transfierelo a una IRA o al plan del nuevo empleador.

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Venta por Panico en Caidas

Las caidas del mercado son dolorosas pero temporales. Vender bloquea las perdidas. Aquellos que permanecieron invertidos durante 2008-2009 se recuperaron y prosperaron.

loan

Tomar Prestamos del 401k

Los prestamos 401k parecen convenientes pero retiran dinero del crecimiento compuesto. Si dejas tu trabajo, el prestamo frecuentemente vence inmediatamente.

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Ignorar las Opciones de Inversion

Muchas personas nunca miran sus inversiones 401k despues de inscribirse. Revisa tus opciones—fondos de altas comisiones o asignaciones excesivamente conservadoras perjudican los retornos.

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Esperar para Comenzar

Cada ano que retrases cuesta significativamente en crecimiento compuesto. Comenzar a los 25 vs 35 con las mismas contribuciones puede significar el doble del saldo final.

Preguntas Frecuentes

Cuanto debo contribuir a mi 401k?

Como minimo, contribuye lo suficiente para obtener tu igualacion completa del empleador. Idealmente, apunta al 10-15% de tu salario incluyendo la igualacion del empleador. Si puedes permitirte mas, maximizar a $23,000 (2024) proporciona el maximo crecimiento con ventajas fiscales.

Debo elegir 401k tradicional o Roth?

Elige Roth si estas al principio de tu carrera (categoria impositiva mas baja ahora), esperas mayores ingresos despues, o quieres ingresos de jubilacion libres de impuestos. Elige tradicional si estas en tus anos de mayores ingresos y esperas impuestos mas bajos en la jubilacion. Muchas personas dividen las contribuciones para diversificacion fiscal.

Que pasa con mi 401k si cambio de trabajo?

Tienes varias opciones: dejarlo con tu empleador anterior (si se permite), transferirlo al plan de tu nuevo empleador, o transferirlo a una IRA. Transferir a una IRA frecuentemente proporciona mas opciones de inversion y comisiones mas bajas. Nunca lo retires—perderas 30-40% en impuestos y penalizaciones.

Puedo retirar de mi 401k antes de la jubilacion?

Puedes, pero los retiros anticipados (antes de los 59 1/2) desencadenan impuesto sobre la renta ordinario mas una penalizacion del 10%. Existen excepciones para dificultades, discapacidad o dejar tu trabajo despues de los 55. Generalmente, evita los retiros anticipados—el crecimiento compuesto que pierdes es sustancial.

Que es mejor: 401k o IRA?

Prioriza el 401k primero si tienes igualacion del empleador—obtén el dinero gratis. Despues de eso, las IRAs ofrecen mas opciones de inversion y frecuentemente comisiones mas bajas. Maximiza tu igualacion del empleador, luego considera maximizar una IRA ($7,000 en 2024), luego regresa a tu 401k.

Como se calcula la adquisicion del empleador?

La adquisicion determina cuanto de la igualacion del empleador conservas si te vas. Los calendarios comunes son 3 anos cliff (0% luego 100%) o 6 anos graduado (20% por ano). Tus propias contribuciones siempre estan 100% adquiridas.

Consejos Pro

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